Corte Federal de Los Angeles certifica de manera condicional caso colectivo a favor de trabajadores de New Hope Harvesting, abriendo camino a que trabajadores se unan para recuperar salario adeudado

El 27 de enero, la Corte Federal de Distrito de los Estados Unidos decretó que el caso titulado Gutierrez v. New Hope Harvesting, LLC et al. puede proceder de manera colectiva bajo la Ley de Normas Laborales Justas (“Fair Labor Standards Act”).  El caso alega que los empleadores violaron los derechos de sus empleados visados al no reembolsar los siguientes gastos:
-De visa H2-A.
-De comida y alojamiento mientras obtenían sus visas.
-De tiempo de viaje al consulado, a la frontera y a California.

La demanda alega que el hecho de no reembolsar estos gastos durante la primera semana de trabajo resultó en violación del salario mínimo.  Los empleadores niegan cualquier deuda de salario y el juez aún no ha determinado si los trabajadores o los empleadores tienen la razón. 

Si deseas mayor información, puedes obtener el aviso oficial de la corte aquí:

Si deseas unirte al caso para recuperar salario adeudado el formulario que debes completar se encuentra aquí: