¿Tu empleador te obliga a trabajar durante los descansos o te da menos del tiempo legal debido a la cantidad de tiempo que lleva llegar a un área de descanso? ¿Tu empleador se preocupa más por la producción que por tu derecho a tomar periodos de comida y de descanso?

Periodos de Comida

Los trabajadores no-exentos tienen derecho a un periodo de comida de 30 minutos (mínimo) si trabajan más de 5 horas en un día, y un segundo periodo de 30 minutos si trabajan más de 10 horas en un día. El periodo de comida debe ser completamente libre del control del empleador y sin ningún trabajo o interrupción. Además, el empleador debe proveer los 30 minutos dentro de las primeras 5 horas de trabajo. Al no cumplir esta norma, el trabajador tiene derecho a una hora adicional de salario.

Descansos de 10 Minutos

Los trabajadores no-exentos tienen derecho a un descanso de 10 minutos (mínimo) por un turno mayor de 3.5 horas hasta 6 horas, un 2do descanso para turnos mayores de 6 horas hasta 10 horas, y un tercer descanso para turnos mayores de 10 horas hasta 14. Si el empleador no cumple esta norma, el trabajador tiene derecho a una hora adicional de salario.